伊倉津産業株式会社

突撃ライターがずばり社長に聞いた！どんな会社？

• 海につなげる虹の架け橋

  入社したら、どんなことができるのか。会社はこれから、どんな未来へ向かっていくのか。 全国各地の仕事や暮らしを取材してきたライターが経営陣を直撃しました。

• 売店、清掃、太陽光発電も

  1968年、ジャパンマリンユナイテッド（JMU）
  とJFEエンジニアリングが事業所を開設する際に、地元漁協が母体となって設立された伊倉津産業。以来、50年以上にわたって造船所を支えています。「ここの造船所ができたときに、元請けのJMUやJFEエンジニアリングと『一緒にやっていこう』という思いで生まれた会社。ずっと二人三脚でやってきました」と植田憲治常務。そんな経緯からも、「元請けからの信頼がとても厚い」そうです。
  治具製造の魅力については、「当社は『海につなげる虹の架け橋』をモットーにしています。小さな部品でも最終的に巨大な船になり、食品などあらゆる物資を積んで世界の海を駆け回る。そうやって私たちの生活を支えているわけです。夢のある話じゃないですか」と笑顔で話します。
  さらに、治具製造だけでなく、造船所内に売店を構え、作業服や日雑品、飲食品などを販売。同様に造船所内の清掃やゴミ収集・運搬も行っています。最近では、太陽光発電事業にも参入。いろんな事業を手がけているので、「景気に左右されづらいメリットがあります」と安定感も売りにしています。

• 30代社員が台頭。 新しい発想を経営に生かす

  植田常務は、会社の将来にも大きな期待を抱いています。それは、若手社員が力をつけてきたからです。20代で入社した社員たちが経験を積み、30代になった今、主力メンバーとして会社を引っ張っているのです。 　その1人が、製造部の植田育民課長。現場の製造作業を経験し、今は製造部のリーダー的立場で活躍中。 　植田常務いわく、「現場をうまくまとめてくれていて、取引先からの信頼も厚い」という実力の持ち主。ほかにも20〜40代の働き盛りの社員が数多く活躍しており、「彼らに今後、より重要なポジションを担ってもらいたい」（植田常務）と期待を寄せています。