株式会社峯陽

突撃ライターがずばり社長に聞いた！どんな会社？

• “きれい・快適・かっこいい”の「新3K」

  日本には、古くから脈々と受け継がれる伝統工芸がたくさんあります。峯陽（ほうよう）が手がける鋳物（いもの※）もその1つ。 IT（情報技術）や効率化が急速に進む現代でも、“伝統の技”で私たちの好奇心を揺さぶり続ける。モノづくりの原点が、ここにあります。 ※加熱して溶かした金属を、製品の形状を持つ型（鋳型）の空洞に流し込み、冷やして固めた金属製品。この技法を鋳造（ちゅうぞう）という。

• 同じものはつくれない。 毎日が新しい発見

  「モノづくりが本当に好きな人には、魅力的な会社ですよ」。末﨑辰弘・統括部長がそう話すように、峯陽では「鋳物」という伝統的で、今では数少なくなったモノづくりを味わえます。
  船や発電所で使われる機械の部品は様々で、同じ作業の繰り返しではなく、毎日新鮮な気持ちで仕事に臨めるそう。しかも、鋳物の場合は「同じようにつくっても、1つとしてまったく同じものができません。日々、新しい発見がある。それが鋳物の難しさであり、醍醐味なんです」
  「チームワークが大事」と話すのは、上戸博文・総務課長。うまくいかないとき、1人で考え込む必要はありません。みんなで話し合いながら、解決策を探していく。「みんなでやるからこそ、製品が完成したときの達成感も大きい」といいます。

• バレー、ソフトボール… フレンドリーな社風

  チームワークのよさは、仕事を離れた場所でも。昼休みにバレーボールをしたり、ソフトボールやボウリング、マラソンや駅伝大会で一緒に汗を流したり。そんなフレンドリーな社風に惹かれて入社する社員は多く、「事情があって一度辞めた人が『やっぱり峯陽がいい』と再び入社するケースもあるんです」（上戸総務課長） 　そんな峯陽が今目指しているのが、“きれい・快適・かっこいい”の「新3K」です。製造業は“きつい・きたない・危険”の「3K」と言われがちですが、そのイメージを打ち破ろうというのです。末﨑統括部長は、「工場をきれいにするなど、社員が働きやすいように環境改善に取り組んでいます」と話します。 　例えば、「改善提案制度」もその1つ。毎月、社員から業務の改善案を募り、優秀なアイデアには賞金も出しています。さらに、社員の家族を工場に招き、日々の仕事ぶりを見てもらう機会も。そうやって一歩ずつ、「新3K」に近づいているのです。