三上船舶工業

突撃ライターがずばり社長に聞いた！どんな会社？

• 造船塗装のトップランナーとして

  明治27年の創業以来、120年を超えて造船業界をリードしてきた三上船舶工業。本社のある横浜市のほかに、横須賀市（神奈川県）や八戸市（青森県）、佐世保市（長崎県）など全国各地に事業所を構え、各地の大手造船所の協力会社として大小様々な船体塗装を手がけています。
  そんな同社を束ねるのが、河西良二社長です。「私たちは、長く造船業や塗装のトップランナーであり続けています」と力強く語ります。河西社長は日本造船協力事業者団体連合会（日造協）の会長も務めており、業界の発展や人材育成、就業環境の整備などに人一倍強い思いを抱いています。
  それを裏付けるものの1つが、同社が独自に導入した最新のロボット機器です。これを用いたウォーター・ジェット・ロボット工法によって、正確で滑らかな船体塗装を実現し、さらに環境にやさしい排水処理システムも導入。一連の工法は特許を取得しています。
  「塗装」と聞くと汚れるイメージが強いかもしれませんが、機械化が進み、仕事の仕方や環境は大きく変わりつつあるのです。

• ロボット工法の導入は、「成長のための投資」

  ただ、最新機器の導入には莫大な資金が必要だったはず。迷いはなかったのでしょうか。そう河西社長に尋ねると、「どうせやるなら、思い切って一番性能のいい機械、最先端のシステムを使おうと考えました。成長のための投資です」とキッパリ。実は、河西社長は元銀行マンというキャリアの持ち主。先を見据えた経営判断は成功し、このロボット工法で海上自衛隊の護衛艦や大型客船、一般商船など数々の塗装を手がけ、施工実績を順調に積み上げています。
  同業他社を大きくリードする塗装技術。一方で、河西社長が「いくら最新の機械を導入しても、使いこなせなければ意味がありません」と話すように、それを現場で実用化するためには、機械を操る人材の育成もカギを握ります。
  その人材育成にも、河西社長には強い思い入れがあるそう。「社員の資格取得を会社側が手厚くサポートしており、新人向けの講義や幹部職向けの講習などもあります」。若いうちは各事業所で現場作業を学びますが、そこで力をつければ今度は現場を管理・監督するポジションにステップアップできます。
  働く社員にとって、最先端の技術を間近で体感し、習得できる場所。意欲があれば将来、ビッグな仕事に携われるチャンスがある職場。それが、三上船舶工業なのです。

• 常に新しいビジネスの芽を。将来担う若手を歓迎

  変化の波にさらされる造船業界。さらに現在は、新型コロナウイルスという未知の脅威にも直面しています。それでも、河西社長は「常に先を見据えて、新しい事業を仕掛けていきたいですね」と前を向いています。
  激変の時代を生き抜き、進化していくためには、「将来を担う若手社員が必要」と河西社長。三上船舶工業は新たな仲間を引き連れ、まだまだ航海を続けていきます。