山陽船舶電機株式会社

突撃ライターがずばり社長に聞いた！どんな会社？

• 社長と話せる風通しの良い社内

  備後地域の大手造船会社が主な取引先で、造船所内の電気工事や取引先への定期訪問・見積作成など、船舶用の電気機器の施工と販売を行います。専門知識が必要とされるため、社内の営業・技術・設計の担当者同士で綿密にコミュニケーションを取りながら一丸となって業務を進めていきます。同社の特徴は風通しの良い雰囲気です。様々な年齢の人が力を合わせて働き、おととし就任したばかりの45歳の若手社長を支えます。三代目の柏原幸史社長は社員について「協調性のある人が多い」と話します。「取引先の方々からよく山陽船舶さんはあまり荒い人がいないと言われる」。それは先々代、先代から脈々と受け継いできた山陽船舶電機のカラーで、特別な指導を経なくとも自然と真面目で穏やかな性格な人が集まり、残っていきます。「僕のやりがいは社員との会話で、提案をもらうと本当に嬉しい。社員の発言を推奨している」と柏原社長。毎年一回開催される社員旅行についてアンケートを取ったところ、「実施してほしい」との声が多数を占めました。

• 地域に根差して70年

  初代と2代目の社長は（一社）日本船舶電装協会の会長を務めており、それぞれ叙勲を受賞しています。地域では名の通った会社として知られて、尾道に根差して70周年を迎え、長く付き合いのある取引先・仕入れ先と強固な信頼関係を築いています。新規事業として始まった設計部門には地域の大手造船会社からやってきた社員も多く、業界からの注目度の高さが表れています。また、これまで培ってきた技術を時間をかけて伝承していく風土があります。技術担当は入社後に先輩社員に個人指導を受けながら数年スパンでじっくりと技術を習得していきます。柏原社長は「専門知識がない人でもやる気さえあれば皆が受け入れてくれる。現場だから親分の背中を見て覚えろ！といった古い考えはしない」と話します。取引先の造船会社や仕入れ先は馴染みの会社が多く、確立された信頼関係のもと業務を始められます。

• 変えるべきところは変える柔軟さ

  老舗だからといって歴史の上に胡坐をかいているわけではありません。「自然環境への対応や作業の進め方など、変えるべきところは変える。アンテナは常に張らなければならない」と柏原社長は意気込みます。コロナ禍で不安定な情勢にあっても採用には積極的です。100周年に向けて既存の事業をさらに堅調に伸ばしていくつもりです。今後は様々な経営者と話し合いの機会を持ちながら良い出会いがあれば新規事業にも前向きです。また、以前から向島で不動産関連事業も展開しており、経営の安定材料に。「向島には移住者が増えており、よく宣伝されることもあり、ブームでは」と柏原社長。とはいえ「安全第一に働いてもらうことが大事」と柏原社長は表情を引き締めます。業務内容や悩み、家族・社員自身の話題などなんでも相談できる環境づくりを大切にしています。柏原社長は「どんな人でも入社すれば自然とうちのカラーに染まっていく。分からない部分は丁寧に教える。どんな人でも馴染める職場だと思う」と締めくくりました。