株式会社ヒカリ

突撃ライターがずばり社長に聞いた！どんな会社？

• 2018年設立、社長は40代
  

  ヒカリは、2018年に設立された新しい会社です。経営の指揮をとるのは、45歳（2021年11月現在）の吉田社長です。臼杵造船所内での勤務歴は約15年、みっちり経験を積んだ後に独立し、ヒカリを立ち上げました。現在の従業員は約20人、下請けの協力会社を含めると約30人のチームを率いています。
  　そんなヒカリが手がける業務は、船体ブロックの取付、溶接、仕上げ・検査の3つの部門です。「他の造船所ですと、取付や溶接などの各作業が分業されているケースが多いんですが、当社はオールマイティーな技術をもつ『多能工』を育成しようという方針なんです」と吉田社長。
  　「多能工」とは、一人で複数の業務をこなす、幅広い技能をもつ作業者のこと。「マルチスキル」とも言い換えられます。製造業に限らず、いろんな業界で今、必要性が叫ばれている人材のようです。ここでマルチなスキルを身につけることができれば、活躍の場所が一気に広がりそうです。

• 数段上の技量を身につけられる
  

  そんな技術の幅広さだけでなく、ヒカリでなら1つひとつの作業の精度も高められるメリットもあるようです。
  　例えば、溶接です。臼杵造船所は石油化学製品を運ぶケミカルタンカーを数多く手がけています。ケミカルタンカーは特殊な液体を搭載するため、鉄ではなくステンレス製のタンクがよく使われるそう。ステンレスは鉄の溶接よりも難易度が高く、特殊な道具を使いこなす必要があるといいます。
  　技術を習得するのに少し時間はかかるかもしれませんが、その分「他社でやるより、確実に数段上の技量を身につけられるはず。溶接を極めたい人なら、ここでの経験は間違いなく財産になるし、エキスパートになれると思いますよ」と、吉田社長は力を込めます。

• 新たに退職金制度を導入
  
  

  さらに吉田社長は、福利厚生の充実にも目を向けていきたいと話します。具体策の1つが、退職金です。「今の時代は先行きが不透明ですよね。安心して定年を迎えられるように」と退職金制度を導入したそうです。
  　最後に、「ヒカリ」というユニークな社名に込めた思いはーー。そう尋ねると、「造船所の未来を、明るく照らしていけるような存在になれれば。そんな思いを込めました」と吉田社長。明るい未来へ、光の差す方へ、ヒカリは走り続けます。

社員Aさんの1日