株式会社宮原製作所

突撃ライターがずばり社長に聞いた！どんな会社？

• 夢とロマンをエンジンに込めて

  「自分たちが手がけたエンジンを搭載した船が、国内外をわたり歩くロマン。ダイナミックなモノづくりが魅力ですね」。そう力強く話すのは、宮原浩光社長です。
  　船のエンジンは、大きいものだと重量約2000トン、高さも15メートルほどに達するそう。大型トラックのエンジンが1.2トンほどと言われており、それと比べればスケールの違いは一目瞭然です。
  　同社は大正13年に創業して以来、98年（2022年1月現在）の長い歴史を刻んできました。船舶ディーゼルエンジンは三井E＆Sマシナリーが約6割の国内シェアを占めるとされますが、その大半を宮原製作所が受注しており、さらに取引先はほかの造船所にも。その数は、実に年間約200隻分に上ります。

• 平均年齢30代半ば。 20代での役職登用も

  宮原社長は数年前に、当時32歳の若さで社長に就任しました。長く会社を率いてきた現会長が「公明正大、堅実なタイプ」なら、「私には相手の懐に飛び込める強さがある」と自負しているそう。
  　元銀行マンであり、「営業やコミュニケーションが好き」と話す宮原社長。その人柄や人懐っこさを前面に出し、日頃から社員とよくコミュニケーションをとっているそうです。
  　さらに宮原社長は、「『なんでもやってみよう』というチャレンジ精神も旺盛」と自身を評します。
  　社長就任後に新たに始めた「チャレンジシート制度」は、そんな社長の思いがつまったもの。例えば、「新しい品物を加工してみた」といったチャレンジをどんどん挙げてもらうようにしているそうです。宮原社長いわく、「失敗は『ペナルティ』ではなく、『チャレンジ』」なんだそう。
  　同社の平均年齢は30代半ばで、高齢化が深刻な製造業界では目を引く若さです。20代での役職登用の実績もあり、意欲次第で成長し、会社のキーマンとして活躍できる環境があります。

• 仕事と家庭を両立する働き方改革

  インタビュー中も終始、笑顔を絶やさない宮原社長。今、強い関心を向けているのが「多様な働き方」です。自身も2児を育てる父親になったことで、その重要性を改めて痛感したそう。現在も有給休暇などは取りやすいそうですが、家庭の事情などに合わせて「もっと一人ひとりに合った働き方改革を進めたい」と考えています。
  　また、「社員のスキルアップも後押ししたい」との思いも。仕事に直結するもの以外でも、語学などプライベートの資格取得や勉強を支援しています。社長自身も、空いた時間で保育士の勉強をしているそう。「いろんなところにアンテナを張ることで、人生の幅が広がるはず」と宮原社長。
  　仕事、家庭、趣味。どれか1つではなく、どれも一緒に。そんな風に、人生を豊かに自分らしく過ごせる環境が、宮原製作所にはあります。